Mesmo sem registro, você pode ter direito a receber valores altos na Justiça.
Seu empregador pode estar te devendo – e você nem sabe.
Lute pelos seus Direitos na Justiça. Já chega de ser enrolado!
É mais comum do que parece: muitas empresas ainda ignoram os direitos trabalhistas dos seus funcionários.
Frequentemente, o vínculo de trabalho não é formalizado — e isso é usado como desculpa para negar direitos garantidos por lei.
Se você trabalha pelo menos 3 dias por semana, segue ordens do seu chefe, recebe um valor fixo ou por dia, e mantém a rotina com o mesmo empregador, você tem direito ao registro em carteira e aos benefícios da CLT.
Isso pode incluir: FGTS, férias, 13º salário e até multa de 40% — o que representa até 40% a mais do seu salário.
E o melhor: mesmo que já tenha saído da empresa, você ainda pode reivindicar tudo isso!
A empresa tem obrigações legais com você — e ignorá-las pode gerar consequências sérias.
Nós da GCE Advocacia atuamos com seriedade e agilidade para proteger seus direitos.
Meu nome é Gustavo Espíndola, sou advogado e sócio-fundador do escritório GCE Advocacia. Dedico minha atuação à defesa dos trabalhadores brasileiros que, assim como você, foram vítimas de desrespeito às leis trabalhistas.
Atuo pessoalmente no atendimento aos nossos clientes, ouvindo cada caso com atenção e comprometimento. Por trás de cada processo, existe uma história de luta e dignidade que precisa ser respeitada.
Trabalhamos em mais de 1.000 processos trabalhistas e você terá seus direitos recuperados!
Se você teve seus direitos ignorados pela empresa, saiba que não está sozinho. Estou aqui para garantir que você receba o que é seu por lei — com seriedade, preparo técnico e foco no resultado.
Você tem direitos. Nós temos as ferramentas para defendê-los.
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