Saiba como receber suas verbas rescisórias, mesmo sem carteira assinada.
Não deixe sua rescião com seu patrão!
Lute pelos seus direitos na justiça!
É comum encontrarmos organizações que desrespeitam os direitos dos funcionários. Frequentemente, elas não formalizam o contrato de trabalho de seus empregados, e utilizam essa situação para negar-lhes os direitos trabalhistas assegurados por lei.
Caso você trabalhe ao menos três dias por semana, esteja subordinado às ordens do seu chefe, receba um pagamento fixo ou por dia, e tenha trabalhado continuamente para o mesmo empregador, você tem o direito de solicitar o registro em sua carteira de trabalho e reivindicar os direitos trabalhistas devidos.
Você pode ter direito a receber até 40% a mais do que o seu salário habitual, incluindo verbas trabalhistas como o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), 13º salário, férias e uma multa de 40%.
Mesmo que você:
O trabalho de maneira informal ainda é um trabalho, mesmo que não seja de carteira assinada regularmente
O trabalho sem carteira assinada é muito comum no brasil, chegando ao número de mais de 13 milhões de pessoas no Brasil em 2023.
Mesmo que você não esteja mais trabalhando e ainda esteja dentro do prazo prescricional, ainda tem como buscar seus direitos!
É importante que você entenda, portanto, que a empresa possui obrigações para com você que não devem ser ignoradas, correndo o risco de enfrentar um processo trabalhista por violação dos seus direitos enquanto funcionário.
Nós da GCE advocacia, nos comprometemos a atuar na proteção dos seus direitos trabalhistas e assegurar que você não seja lesado pela inobservância da empresa às normas trabalhistas!
Meu nome é Gustavo Espíndola, sou Advogado dos trabalhadores e vou lutar pelos seus direitos violados na justiça. Nosso escritório, a GCE advocacia, luta todos os dias para reverter as injustiças causadas contra os trabalhadores!
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